Katalog firem Industry-EU s.r.o.

OSVČ se dvěma dětmi může získat tisíce korun

Loni v srpnu došlo v Česku poprvé po šesti letech ke zvýšení minimální mzdy, a to na 8500 korun. Pro uplatnění daňového bonusu ovšem platí její výše na začátku kalendářního roku, který je zdaňovacím obdobím. Bonusy za rok 2013 tedy ještě srpnová změna neovlivní. „Minimální mzda byla k 1. lednu 2013 stanovena ve výši 8 000 korun měsíčně. Pro uplatnění daňového bonusu za rok 2013 je nutné mít příjem alespoň ve výši 48 000 korun ročně, což odpovídá hodnotě poloviny minimální mzdy za rok,“ vysvětlila daňová expertka společnosti Mazars Gabriela Ivanco.

„Pro rok 2014 se minimální stanovená hodnota ročního příjmu zvýší o 3 000 korun, tedy na 51 000 korun. Limit je dobré si ohlídat. Nižší příjem, byť o pouhé stokoruny, může totiž ve výsledku znemožnit čerpání vysokého daňového bonusu,“ upozornila Ivanco.Výše zvýhodnění může dosahovat tisíců až desetitisíců korun.

Co je daňový bonus na dítě?

Kromě tradičních slev na daních si může jeden z rodičů odečíst ještě další slevu za každé vyživované dítě, což jsou potomci do 18 let, případně do 26 let, pokud studují a nejsou výdělečně činní. Jestliže jsou slevy vyšší než vypočítaná daň, neplatíte státu nic. Dostanete-li se naopak do záporných čísel, stát vám rozdílovou částku (takzvaný bonus) vyplatí zpět..

Například podnikatel se dvěma dětmi, který má za rok 2013 příjmy ve výši 500 tísíc a výdaje 300 tisíc korun, zaplatí na dani z příjmu pouze 5160 korun. Daňové zvýhodnění na dvě děti pak dosáhne 26 808 korun. Od finančního úřadu tedy dostane zmíněný podnikatel přeplatek 21 648 korun. Daňový bonus si můžete spočítat na daňové kalkulačce na stránkách Finanční správy ČR.

Důchody osvobozené od daně? Do 24 tisíc měsíčně

Minimální mzda má vliv také na výši limitu pro osvobození starobního důchodu od daní. Platit nemusejí ti důchodci, kteří mají penzi nižší než trojnásobek minimální mzdy – tedy při letošním podávání daňového přiznání méně než 24 tisíc korun měsíčně. „Za rok 2013 jsou od daně z příjmu osvobozeny důchody do částky 288 000 korun ročně) Za rok 2014 pak až do částky 306 000 korun. Nárůst minima v průběhu roku 2013 zvyšuje limit pro důchody, které nepodléhají dani z příjmu, až od roku 2014,“ potvrzuje Ivanco. Princip je tedy stejný jako v případě daňových bonusů.

Jedinou oblastí, kde se srpnová změna projeví okamžitě, je zdravotní pojištění. Výše minimální mzdy ovlivňuje i placení zdravotního pojištění, ale jen u tzv. osob bez zdanitelných příjmů, které nepatří ani mezi zaměstnance, ani nespadají do kategorií OSVČ či státních pojištěnců (což jsou důchodci, ženy na mateřské, studenti případně lidé v evidenci úřadu práce). „Osobami bez zdanitelných příjmů jsou v praxi nejčastěji studenti starší 26 let, občané vyřazení z evidence práce nebo ti, kteří se sami dobrovolně na úřad práce z různých důvodů neregistrovali,“ vysvětlila Gabriela Ivanco. Tito lidé musejí platit zdravotní pojištění ve výši 13,5 procenta minimální mzdy, tj. od srpna loňského roku 1148 korun měsíčně.

Pokud zaměstnanec čerpá neplacené volno, musí být rovněž zdravotní pojištění uhrazeno z minimální mzdy či její poměrné části. Za celý měsíc neplaceného volna musí zdravotní pojištění činit 1148 korun, při čerpání neplaceného volna po část měsíce se tato částka poměrně snižuje.

www.businessinfo.cz